O que é currículo ATS? Aprenda como criar um currículo que passa em sistemas de triagem automatizada. Modelo grátis, dicas e download em PDF.
ATS significa Applicant Tracking System (Sistema de Rastreamento de Candidatos). São sistemas que empresas usam para filtrar currículos automaticamente antes mesmo de um recrutador ver. Criar um currículo ATS otimizado aumenta suas chances de passar na primeira fase de seleção.
75% dos currículos são descartados antes mesmo de chegar a um recrutador humano. Isso acontece porque sistemas ATS filtram automaticamente currículos que não estão no formato correto ou não contêm palavras-chave relevantes.
Com um currículo ATS otimizado, você aumenta significativamente suas chances de passar na primeira fase e chegar até o recrutador.
Uma única coluna, sem tabelas, sem colunas múltiplas. O texto deve fluir de cima para baixo de forma linear. Sistemas ATS têm dificuldade para ler formatos complexos.
Use fontes padrão como Arial, Times New Roman ou Calibri. Evite fontes decorativas ou personalizadas que sistemas ATS podem não reconhecer.
Inclua palavras-chave relevantes para a vaga: habilidades técnicas, softwares, certificações, termos da área. Mas seja natural, não force palavras-chave.
Use títulos de seção claros: Experiência Profissional, Formação Acadêmica, Habilidades. Isso ajuda o sistema a entender a estrutura do currículo.
Coloque nome, e-mail e telefone no topo do currículo, de forma clara e visível. Sistemas ATS precisam encontrar essas informações facilmente.
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ATS (Applicant Tracking System) é um software usado por empresas para gerenciar e filtrar currículos automaticamente. Ele analisa currículos procurando por palavras-chave, qualificações e experiência relevante antes de passar para um recrutador humano.
Pode ser por vários motivos: formato complexo (tabelas, colunas), falta de palavras-chave relevantes, fontes não reconhecidas, ou estrutura confusa. Nosso modelo ATS resolve todos esses problemas.
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